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    成都交大光芒科技股份有限公司 人力資源部經理、財務部經理招聘公告

    發布時間:2021-9-2 11:24:50   被閱覽數:

    成都交大光芒科技股份有限公司

    人力資源部經理、財務部經理招聘公告

    成都交大光芒科技股份有限公司(以下簡稱交大光芒)由中國工程院院士錢清泉創立于1998年,由川投集團、西南交通大學、自然人股東共同投資組建,注冊資本6600萬,主要從事鐵路及軌道交通自動化與信息化、供電安全檢測監測等相關產品及系統的設計開發、生產制造及服務,具備建筑智能化系統設計專項乙級、電子與智能化工程專業承包貳級等資質,是研發、生產、銷售電氣自動化系統設備的高新技術企業;

    交大光芒地處成都市高新開發區天府軟件園,擁有軟硬件開發、辦公場地2300平方米,在國家西部信息安全產業園(南區)擁有生產測試基地2300多平方米,是通過四川省經信委等機構聯合認定的“國家軌道交通自動化與電氣化工程技術研究中心”的產業基地。作為川投集團 “一體兩翼”核心戰略的重要支撐,交大光芒先后榮獲國家科學技術進步二等獎、四川省優秀服務業企業、四川省企業技術中心、省級守合同重信用企業、工業企業納稅百強、軟件及服務外包十佳企業、成都高新區納稅大戶、四川省小巨人企業、優秀高新技術企業等稱號。

    根據公司生產經營和發展需要,為更好地服務公司發展戰略,提升公司財務、人力資源管理水平,確保公司生產經營資源的高效配置,擬公開招聘財務部經理、人力資源部經理各1名。相關事宜公告如下:

    一、招聘原則

    (一)戰略規劃原則。符合公司發展戰略和人力資源規劃要求。

    (二)人崗適配原則。按照任職資格要求選聘任職者,確保崗得其人、人適其崗。

    (三)公開擇優原則。公開公正、平等競爭、擇優錄用。

    二、招聘崗位

    1.人力資源部經理1名

    2.財務部經理1名

    三、招聘要求

    (一)基本資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居住權;

    2.政治素質較高,思想道德品質好,有志于從事國有企

    業工作,且服從組織工作安排;

    3.具有良好的心理素質和身體條件,能適應高強度工作壓力,能夠適應和滿足工作需要的加班、出差等要求。

    (二)任職資格條件

    擬招聘職位所要求的任職資格條件,具體見附件。

    (三)凡有下列情形之一者,不得報名:

    1.曾受過司法機關刑事處罰的。

    2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

    3.曾被黨紀、政紀處分的。

    4.曾被開除公職、解聘的。

    四、招聘流程

    按照“凡進必選、凡進必考、擇優錄用、招聘回避、全程監督”的原則進行招聘,流程如下:

    (一)報名

    1.報名時間:2021年9月2日-9月8日24:00

    2. 簡歷投遞地址https://special.zhaopin.com/2021/cd/cdjd090102/

    注:每一名應聘者限報一個職位。

    (二)資格審查與簡歷篩選

    根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選,確定考核面試人員名單,并以電話或郵件方式通知應聘人員。

    (三)考核面試

    按要求開展相關考核面試。

    (四)背景調查

    對于需要進行背景調查的崗位,將對擬聘候選人開展行業口碑等情況進行盡職調查。

    (五)健康體檢

    通知擬聘候選人進行健康體檢,體檢結果不合格者取消候選人資格,人力資源部按照考核成績排名,依次遞補人員。

    (六)錄用

    經研究決定錄用人員,向錄用人員發出書面錄用通知書。應聘人員應在規定時間內到人力資源部辦理相關手續并到部門報到。如應聘人員未能按時報到,取消其錄用資格。

    五、其他注意事項

    (一)招聘期間,在各招聘環節中,會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者,請保持通信與聯系方式暢通。對未能進入下一環節的應聘者,不再單獨發布通知。

    (二)應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整,否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。

    (三)應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我司有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。

    (四)我司對收集的相關應聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作。

    (五)我司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

    (六)本公告中涉及年齡、工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截止至2021年6月30日。

     

    附件:招聘各崗位任職資格條件

     

              成都交大光芒科技股份有限公司

    2021年9月2日

     

     

    成都交大光芒科技股份有限公司

    招聘崗位職責及任職要求

     

    一、人力資源部經理

    崗位職責:

    1.負責人力資源部的全面管理及團隊建設。

    2.組織人力資源規劃、制度流程優化以及人力資源開發體系的優化完善。

    3.負責人力資源各模塊工作的組織實施并指導監督各部門人力資源建設管理工作。

    4.負責人力資源相關經費的計劃、開支和審核。

    5.直接匯報人公司分管領導。

    6.負責組織完成公司賦予的其他工作。

    基本條件: 

    1.具有良好的政治思想素質、擁護黨和國家的路線方針政策,中國共產黨黨員優先;

    2.具有良好的職業操守、敬業精神和合作態度,工作踏實,顧全大局,作風正派,堅持原則,廉潔自律,堅持實事求是、秉公辦事;

    3.認同公司文化與價值理念,忠誠度高,具備良好的保密意識,絕不泄漏公司敏感信息和公司秘密;

    任職要求:

    1.碩士研究生及以上學歷,本科及研究生均為人力資源管理類相關專業;

    2.具有5年以上人力資源管理工作經歷,至少2年及以上的大中型企業擔任人力資源部副經理及以上職位的工作經歷,至少有招聘與配置、績效管理、培訓與開發、薪酬福利其中2個模塊的實際操作經驗。

    3.具備人力資源管理及開發體系規劃與建設、風險識別與控制的專業能力,能獨立從事人力資源管理各模塊梳理優化、方案設計、操作和實施,有較強的決策能力。

    4.具備部門規劃建設和團隊管理能力,執行力強,能夠帶領團隊高效工作,對團隊進行任務分解和工作安排督促、激勵約束、培養提升。

    5.具有良好的學習能力、協調溝通和表達能力、公文寫作能力及抗壓能力。

    6.有大中型軟件企業&高新技術企業人力資源管理工作經歷者優先。

    7.1986年1月1日及以后出生。

    注:1)應聘人員中特別優秀的,條件可適當放寬;

    2)應聘人員的任職計算截止時間為2021年6月30日。

     

    二、財務部經理

    崗位職責:

    1.全面負責公司財務部日常工作;

    2.負責公司財務制度及管理系統建設、資金管理及稅務工作;

    3.有效開展財務監督、控制等管理活動提高公司財務管理水平、促進公司財務狀況優化、保證資產安全完整;

    4.協助財務總監開展對公司經濟運行狀況的分析,通過業財融合為公司提供決策支持;

    5.負責財務部內外協調工作;

    6.負責財務部團隊的管理建設;

    7.完成公司賦予的其他工作。

    基本條件:

    1.具有良好的政治思想素質、擁護中國共產黨的路線方針政策,堅持實事求是;

    2.工作踏實,愛崗敬業;

    3.具有應聘崗位所需的政策、理論水平、專業管理知識和專業業務能力,具有較強的公文寫作能力和良好的口頭表達能力,具有較好的協調溝通及抗壓能力;

    4.堅持原則,顧全大局,作風正派,秉公辦事,廉潔自律。

    任職要求:

    1.碩士及以上學歷,會計、財務管理類相關專業;

    2.會計中級及以上職稱,具有中國注冊會計師資格;同時具有中國注冊稅務師資格的優先;

    3.具有5年及以上財務工作經驗,并在大中型企業擔任過財務部副經理及以上職位;

    4.熟悉會計法及會計準則,能熟練運用財務管理及金融等相關知識,具有較強的執行、學習、溝通及決策能力;

    5.有軟件企業財務管理經驗者優先;

    6.1986年1月1日及以后出生。

    注:1)應聘人員中特別優秀的,條件可適當放寬;

    2)應聘人員的任職計算截止時間為2021年6月30日。

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